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企业一定要培训团队的自我学习能力

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2020-03-10 1:20:20 * 浏览: 7

    你知道吗?截止到2016年底,全世界人口总数约746832万人,中国人口约138271万人。全世界每秒钟大约出生4.3人、每分钟大约出生259人、每小时大约出生15540人、每天大约出生37万人。

         你知道吗?2010年最迫切需要的10种职业,在2004年以前根本就不存在,2016年发展潜力的职业,在2010年以前根本就没听说。          你知道吗?Google每个月要处理1000亿次搜索,百度每日要处理50亿次搜索,2010年时Google则为每月310亿次,百度为300亿次。人们在google和百度以前,向谁问这些问题?          你想过吗?现在的学校教育,要教导学生准备胜任还不存在的工作,使用根本不存在的科技,以解决我们还未曾想到过的问题,学校能做好吗?          所以,当我们从学校走到社会,面对如此变化莫测、竞争日益剧烈的现实环境,想要更好地适应快速变换的社会环境,在众多人群中脱颖而出,使我们更具竞争力,这就要求我们需要具备更多别人所不具备的能力。这些能力包括时间管理能力、情绪控制能力、逻辑思考能力、有效表达能力、良好人际关系构建能力等等,而这些能力提升的关键在于我们的自学能力,学习能力是一切能力的基础。          那学习能力是什么?我们又该如何提升自己的学习能力?简单的说,学习能力的提升,是在危机感的驱动下,进行主动挑战,通过不断反思,改变自己的先有概念,打破旧有认知,建立起更加合理的、以适应当下情景的解释网络,并在持续不均衡的状态中螺旋上升前进。        铁赢(中国)认为,提升团队成员的自我学习能力是企业培训的重要手段之一,正如彼得圣吉所说,一家牛B的组织是学习型组织。文\蒋润