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如果企业家经验丰富的团队失去激情了怎么办?

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2020-09-20 1:44:36 * 浏览: 10
为了感谢学生们对铁岭的支持,我们将整理公司管理中遇到的常见问题并在不久的将来提出建议。请注意:企业常见问题4企业家退伍军人失去激情的根本原因:如果不是强者,消除弱者就是消除强者。老板一定有狼问题的背景:那时,您的下属是凶猛的战士。他们什么都没有,所以他们像狼一样与您一起努力。但是现在,看看他们驾驶的汽车的档次和讲话的语气,估计它们每个都值几千万,对吗?有了这么多钱,几乎所有人都吃光了。与动物园里的老虎有什么不同?问题的后果:有能力的人,以及不能留下来支持国王和支持霸权的人。结果,一群凶猛的狼变成了绵羊文化。解决方案:1.统一思维,尤其是高层人士。所有问题的出发点都是客户以价值为中心,而不是以自我为中心; 2.用系统约束人。例如:福建亚克食品亚克食品的老板陈天振对中国帝国主义有很多研究,他也是一个知道如何使用先进的管理方法去管理公司老板的人。当雅克集团发展到一定规模时,他意识到必须在公司内部建立先进的管理体系。此时,他认为与他一起创业的退伍军人可能会成为现代公司管理过程中的阻力,因此他考虑了这一点。转移这些人的一种方法:首先,他给了他们非常可观的奖金,作为酬谢他们的报酬,然后,他支持这些人成为雅克的分销商,并给了他们一些价格优惠,使这些人的未来经济也得到了保证,同时又形成了利益联盟。