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企业文化培训的主要内容

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2020-09-25 1:40:56 * 浏览: 6
(1)精神文化:共同培养和弘扬“学习,创新,实用主义,诚实”,“学习,创新,实用主义,诚实”的核心精神。 “敢于探索,不甘落后”艰苦奋斗,永无止境的追求,一流的精神,努力,实践和实现的务实精神,“接受任务而又不强调有条件的情况下,完成任务而不牺牲任务,勤奋的精神,积极主动和敬业的奉献精神。 “三个严谨和一个榜样”。勤奋,干净,善政。注重榜样,言语和教育,使企业精神成为员工的共同追求和自觉行为。成为领导者是一个基准,一个党员是一个标语,一个组织是一个堡垒,使员工团队成为一支有着相同愿望和相互支持的团队。 (2)以人为本的文化:人与企业的团结,发挥其才能。人是企业的资源和最宝贵的资产。员工的智慧和才能是推动公司发展的动力之源。享受主人的人权,成为主人,并履行主人的责任。关心,理解和尊重人。员工要求某种东西,而公司正在对此做出回应,因此公司的向心力和亲和力得到了增强。该培训计划促进全体员工的充分就业,绩效评估和终生培训,鼓励员工设计自己的职业,提高他们的素质,激发他们的创造力,并促进他们的整体发展。建立就业依赖竞争,收入依赖贡献的核心机制,倡导培训是福利,工作是幸福的观念。深化民主管理,公开开展厂务工作,从人民群众中走出来,全心全意依靠全体职工办企业。坚持对内,对外负责,对企业负责,对员工负责的高度一致性,树立企业的共同价值观,将员工的个人追求与发展融为一体企业目标,发展企业促进员工发展,以员工进步促进公司进步,实现公司与员工双赢。 (3)历史文化:为社会做贡献,发扬创新继承和发扬员工的优良传统:企业就是人。烧自己,照亮别人。光明的使者,履行使命,诚实和无私的奉献精神。艰苦的工作可以战胜艰苦的战斗。只要任务明确,我们就可以继续前进,没有任何进展,最后期限将得到兑现。从历史中学习并教育后代。严格纪律,脚踏实地,创新求进。在新世纪,“双满意”,“创一流”,“两次转型”,三个历史使命,实施“两个工业化,两个生产,国际一流”的发展战略,实现跨越式发展。 (4)企业文化:最佳成本和资产实施全面的计划管理和全面的预算管理,追求综合效益。竞争生存和可持续发展。一方面掌握市场,另一方面掌握发展。从策略,计划,计划,预算到项目闭环控制,偏差管理和无缝连接。花钱在盘子上,花钱在预算上。将资金集中在重大事件上,握紧拳头以保持专注。花最少的钱,做最多的事情,提高服务,信息化和人才的三大核心竞争力,实现企业,员工和社会的三大利益。 (5)营销文化:利益在心中,市场在我手中on基于营销革命,创造客户需求。电力曾经被出售,市场逐步发展。比较和计算,用电是最经济的方式。让电力这一安全,经济,环保,清洁和高效的绿色能源概念深入人心尽心尽力,增加电力在最终能源中的比例。推进全球化战略,面向市场,面向世界,并瞄准省内外国内外市场的制高点和利润增长点。将潜在客户变成真实客户,并将真实客户变成满意的客户。 (6)服务文化:一次满足客户需求,做好工作从客户需求出发,最后是客户满意度。客户至上,客户至上。优质,便捷,规范,至诚。客户满意,政府放心。客户经理以客户为中心,项目经理以客户经理为中心,内部转移不转移,一站式外部,一站式服务,一次性完成,平稳,高效和快速响应。致力于服务创新,战略创新和技术创新。下一步是客户,管理是服务。塑造“服务中”就是“我”,“双满意”,品牌形象,赢得市场,在服务中获得利益,并追求零服务时间,零距离和零投诉。 (7)安全文化:和平时期响起警钟。生产,经济和政治是三个主要的安全问题。 fl幸是所有灾难的根源。确保安全是我们的义不容辞的责任,履行责任是我们的责任。在和平时期为危险做好准备,警钟会响起。抓头,抓头,抓头,前进,重心下沉,责任人上线,落实三大责任,追求企业的长治久安和员工安居乐业。贯彻“安全,预防为主”政策,加强合规纪律教育,完善三维,动态,集约,高效的监督保证体系,坚持“三不放过”的原则,安全管理可以被控制并追求零缺陷,零违规和零事故。 (8)环境文化:人改变环境,环境改变人。员工以和谐的方式与环境互动,巧妙地,默默地滋润事物。推广国际环境标准,建设环保企业。工厂由固定的地点管理,整洁有序,美丽和谐。社区设施健全,规范管理,安全文明。家庭和谐,平等,活跃,健康,优雅。培养员工对公司的归属感和奉献精神。 (9)制度文化:法治是透明,有效和持久的。学习法律并运用法律不是违法的,应允诺在不违背诺言的情况下履行诺言,并签署合同以履行合同而不违约。法治是透明,合法,合规并符合程序的。删除复合体,使其变得简单,简单而有效。责任有限,有人负责,有效制衡,有效的长期管理。目标是强迫,责任是对人,闭环控制,偏差管理。确保有规则可循,负责一切的人,对一切的监督以及对一切的证据。 (10)网络文化:平等,开放,文明与健康-电子商务,信息共享,便捷的交流,平等与开放,文明与健康。在线管理,在线控制,在线服务,报价,网络报价一目了然。信息产业化,生产自动化,现代化管理,智能决策。信息高速公路进入工厂,社区和家庭,网络搭建了沟通的桥梁,丰富了企业文化。